Clausole elastiche e continuità di lavoro prestato – Corte di Cassazione, sez. Lavoro, ordinanza n. 8658/19

Il superamento del monte ore annuo massimo previsto dalla contrattazione collettiva per il lavoro a tempo parziale, in difetto di previsione legale o contrattuale collettiva, non determina la trasformazione del rapporto in lavoro a tempo pieno, salva la possibilità che, a causa della continua prestazione di un orario pari a quello previsto per il lavoro a tempo pieno, possa ritenersi che la trasformazione si sia verificata per fatti concludenti, trattandosi di una prestazione di un orario maggiore, tale da far venire meno la scelta contrattuale iniziale di un orario parziale, superabile solo in determinate circostanze.

Studio Legale Paganini